在水資源短缺日益嚴(yán)重的背景下，為了促進(jìn)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；從上世紀(jì)90年代中期開始，黃河流域的政府部門開始推進(jìn)灌溉管理制度的改革。

　　中國(guó)科學(xué)院地理科學(xué)與資源研究所王金霞研究員和她的團(tuán)隊(duì)基于在黃河流域2001年和2005年的跟蹤調(diào)查，總目標(biāo)是分析灌溉管理改革自從20世紀(jì)初以來(lái)是如何推進(jìn)的，以及改革建立的激勵(lì)機(jī)制對(duì)作物用水及單產(chǎn)的影響。

　　研究結(jié)果表明自從20世紀(jì)初期以來(lái)，灌溉管理改革的進(jìn)程趨于加速。與承包管理不同，越來(lái)越多的用水協(xié)會(huì)不再建立激勵(lì)機(jī)制。計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型的分析結(jié)果表明，在承包管理下，建立激勵(lì)機(jī)制對(duì)促進(jìn)節(jié)水是有效的；但用水協(xié)會(huì)內(nèi)部建立的激勵(lì)機(jī)制并沒有對(duì)節(jié)水發(fā)揮顯著作用。然而，如果承包管理的管理者具備了激勵(lì)機(jī)制，小麥的單產(chǎn)就會(huì)顯著降低。

　　研究結(jié)果表明在改革的后期階段，建立激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)節(jié)水是以降低作物單產(chǎn)為代價(jià)的。因而如何建立雙贏的政策支持策略來(lái)確保灌溉管理改革的健康發(fā)展尤為重要。

　　相關(guān)研究結(jié)果發(fā)表在Journal of Hydrology （Jinxia Wang, Jikun Huang, Lijuan Zhang and Qiuqiong Huang, Do Incentives Still Matter for the Reform of Irrigation Management in the Yellow River Basin in China?（《中國(guó)黃河流域的激勵(lì)機(jī)制對(duì)灌溉管理改革仍然重要嗎？》）, Journal of Hydrology 517 (2014) 584–594）。